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让人才引得进、留得住、用得好——西部地区巩固柔性引才效益的探索实践
作者： 蔡秀萍 《中国人才》编辑部
摘要：乘着人才发展体制机制改革的东风，西部地区政府和用人单位纷纷在柔性引才机制上大胆创新，在“引得准”“用得好”“留得住”等环节上下功夫，促进柔性引才效益长期化，谱写了西部地区柔性引才的新篇章。
关键字： 西部地区 人才发展 探索实践 引得 效益 体制机制改革 引才机制 用人单位
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