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作者： 赵艳生
摘要：前不久，有位转友抱怨，说领导什么工作都不交给他干，他在单位没有存在感，成了可有可无的“边缘人”，很是郁闷。究其原因，原来转业之初，领导对他也很重视，常交给他一些重要工作。但是有几次工作任务没有完成好，而且还出现过纰漏，久而久之，领导慢慢对他失去了信任，他也就坐上了“冷板凳”。
关键字： 硬通货 能力 “边缘人” 领导 郁闷
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