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基于柔性管理的高校管理人才激励机制研究

作者: 马玉青 ; 张庆松 ; 葛伟

摘要: <正>随着高校改革的不断深入,各高校的管理工作也在发生着变革,人事分配制度发生了很大改进。然而传统管理形成的旧有机制仍然长期影响着高校的人事管理,目前,随着改革,激励机制和人性化管理成为管理者所喜欢的模式和必须掌握的工作方法。高校的人才管理是一个有着众多变量关系的动态管理体系,人才的开发与管理是高校管理工作的重点内容,是一


关键字: 人才管理    柔性管理    人才激励机制    高校管理者    高校管理工作    心理需求    人才工作      


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