期刊简介Magazine

《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多

杂志宗旨Instructions

《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨,传播新政策、新信息,推荐新理论,介绍新经验、新方法的刊物,是决策者的参谋,管理者的助手,成才者的益友。 国家和民族... 更多

当前位置:首页 > 杂志导读 > 2012 > 08 >

非理性因素在企业科技创新人才管理中的价值辨析

作者: 郭啸 ; 陈同扬

摘要: <正>近年来,企业科技创新人才的重要作用得到了政府、社会和企业的广泛关注,其生活待遇、工作条件和发展环境都有了很大的改善。但是物质要素并非是激励科技创新人才的唯一手段,对自我价值实现、职业生涯发展以及工作生活平衡等精神要素往往


关键字: 科技创新人才    非理性因素    企业科技创新    人才管理模式    现代企业管理    创新人员    重   


上一篇:美国公司大学横向合作的人才教育模式及其启示
下一篇:中国制造业转型期人才梯度流动现象分析