期刊简介Magazine《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊，国内外公开发行，全国中文核心期刊。 《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的... 更多
杂志宗旨Instructions《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨，传播新政策、新信息，推荐新理论，介绍新经验、新方法的刊物，是决策者的参谋，管理者的助手，成才者的益友。 国家和民族... 更多
基于实物期权的高校科研人员绩效评估研究
作者： 梁海灿 ; 魏昉 ; 黄磊
摘要： <正>由于高校对科研人员绩效评估有很多不确定性及不合理的地方,导致现有的绩效评估方法很难调动其发挥科研价值或展现教学能力的积极性。本文通过引入实物期权模型评估高校科研人员的绩效,并进行实证计算,提出优化建议,提高高校科研能力。引言随着我国事业单位绩效工资改革的进一步推行,绩效评估作为改革的核心内容,越来越受到重视。人力资源的绩效评估根本目的是持续改善组织的协调性,调动个人的积极性,在实证主义方法的影响下,绩效研究有较快的发展,开发出一系列的量化手段,评定员工的履行情况和能力发展状况,以此作为员工薪酬、晋升、
关键字： 实物期权理论 绩效评估方法 不确定性 高校科研人员 绩效考核 科研能力 人力资源