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高校人力资源管理专业实践性人才培养存在的问题及对策

作者: 刘伟

摘要: <正>人力资源管理专业在我国是一个相对年轻且应用性较强的专业,各高校还处在探索和完善的阶段,实践性教学体系尚未完全形成。所以实践教学体系建设对人力资源管理专业具有深远和重要的意义。开展和强化人力资源管理专业实践教学的必要性和紧迫性1.实践性教学是摆脱高校传统教学问题的有效途径。如何培养出适应现代化企业管理、适应务实高效的服务型党政机关的专业人力资源管理人才,是目前高校人力资源管理专业必须慎重应对的重要抉择。在专业的教学模式上,必须以实践教


关键字: 实践教学体系    人力资源管理研究    管理专业    高校人力资源管理    专业实践教学    实践性   


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