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国外高校及研究机构职称体系的主要特点
作者： 张玲 ; 陈哲 ; 徐友浩 ; 杜青
摘要：国外的职称聘用制度经过几百年的发展和不断的探索改进，现已经非常完善和发达。其中高校的职称体系主要分为两大派别——以美国为代表的北美体系以及以英国为代表的英联邦体系；其他的国家大多采用介于两者之间的职称体系，比如日本、中国等；另外还有少数一些国家则采用自己非常独特的体系，其中最有代表性的就是德国。而研究机构的职称体系则由于本国、本地区或本机构自身的历史原因或发展目标的不同，不能简单地一概而论。
关键字： 研究机构 国外高校 体系 职称 聘用制度 英联邦 国家 标的
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